Здравствуйте!
Наше агентство начало новый этап.
Мы сменили имя на Büro.MT и переехали на новый сайт. Заходите в гости!
Пока мы обустраиваемся на новом месте, старый сайт по-прежнему доступен: тут вы можете посмотреть работы агентства с 1999 по 2016 год.
Русский English
Новости
Маркетинг
Исследования
Агентство рекламы
PR
Дизайн
Ивенты
Работы
Публикации
О нас
Клиенты
Координаты
Рекомендации
Теория и Практика идут рука об руку со многими сотрудниками Группы компаний "Бюро".
Мы не лезем в карман в поисках крепкого слова, а давно и деятельно присутствуем в медиа-пространстве.
И как создатели контента, и как эксперты развивающие индустрию коммуникаций в целом.

10 правил результативного подбора персонала


  • Сформируйте цели и задачи для конкретной должности.
    Если Вам нужен специалист, то он нужен для конкретной задачи. В случае существования должностной инструкции эту информацию можно взять из неё. Или найти время и на бумаге изложить эту информацию.
    Если не знаешь для чего и кого ищешь, то и найдешь непонятно кого или не найдешь.

  • Определите требования к специалисту (опыт работы, сегменты рынка,образование, личностные качества ) Эти данные помогут вам при составлении объявления, при отборе резюме, при оценке кандидата в процессе интервью.

  • Подготовьте конкурентное объявление о вакансии. Его должны заметить.

  • Определите каналы поиска. Задействуете сразу несколько каналов распространения информации (сайты, соц. сети, сотрудники компании).

  • Проведите предварительное телефонное интервью.
    Это значительно сэкономит ваше время.

  • Подготовьтесь к собеседованию. Как и соискатели, представитель компании имеет только одну возможность произвести впечатление.

  • Грамотно проведите собеседование, фиксируйте важные наблюдения в ходе интервью.

  • Составьте список подходящих кандидатов, с описанием их сильных и слабых сторон.

  • Соберите рекомендации на отобранных кандидатов.

  • По результатам принятия решения дайте ответ соискателям (в том числе и отрицательный) и сделайте официальное предложение отобранному кандидату.


(097) 226-70-00
info@marketingburo.com.ua;   ????????? ? ???? ? ??????? Skype Bmt_Skype
(044) 451-56-86
Контактная информация Карта сайта На главную страницу

© «Бюро Маркетинговых Технологий». 1999-2015
Рекламное
агентство
Главная страница
Новости
Маркетинг
Исследования
Агентство рекламы
Рекомендации(иссл.)
Портфолио(иссл.)
Решения(иссл.)
Методики(иссл.)
PR
Работы
Публикации
О нас
Клиенты
Координаты